Beratungsmodule für Träger von Gesundheits-, Betreuungs,- und Altenhilfeeinrichtungen.

Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit

                                                                                  sind für Leitungsverantwortliche in Gesundheits-, Betreuungs- und Altenhilfeeinrichtungen  vorrangige Unternehmensziele, insoweit sie einerseits fundamentale ethische Maßstäbe beschreiben und andrerseits auch  wesentlich auf die Qualität der Leistungen einwirken. Ein zunehmend wichtiges Thema ist die psychische Gesundheit von Beschäftigten. In den letzten Jahren sind die Zunahme von Krankheitstagen und vorzeitigen Berentungen wegen psychischer Erkrankungen offenkundig und fordern präventive und unterstützende Strategien als Bausteine guter Organisation. 

teamconcept-wilms unterstützt Träger von Gesundheits-, Betreuungs- und Altenhilfeeinrichtungen bei dieser anspruchsvollen Aufgabe.

Exemplarisch   finden Sie Informationen über psychosoziale Beratung in der Einrichtung, Weiterbildungsmodule   für die Implementierung kollegialer Hilfen bei ausergewöhnlich emotional belastenden Ereignissen  und Module für ein Beschwerdemanagement, das sich vorrangig als Konfliktmanagement versteht. In diesem Konzept  wird die entlastend-abhelfende  Wirkung  für Beschäftigte und Patienten oder Betreute nicht als gegensätzlich, sondern gleichrangiges Ziel gesehen.